岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源体系建设，协助上级完善组织设计与人力配置；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，做好员工关怀；

4、关注公司内各部门信息沟通情况，定期反馈沟通信息；

5、完成上级交给的其它事务性工作，听从上级的安排。

补充说明

1、25-35岁，男女不限，形象气质好，聪明智慧，情商高；

2、人力资源或工商企业管理相关专业本科及以上学历；

3、有人力资源全面的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规， 人事类至少其中一模块相关工作经验2年及以上；

4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件，具有较好的文字表述和人际交往能力；

5、组织、协调和沟通能力强，工作细致认真、条理性强、责任心强、积极进取，勇于接受新鲜事物和挑战性的工作任务；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！